リモートワークで集中できない…生産性を上げる方法は?

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投稿日時: 2025/02/17 (最終更新: 2025/04/15)
リモートワークの働き方が定着してきて、通勤が不要になったり、時間の自由度が上がったりと、メリットを感じる場面もたくさんあります。
でもその反面、自宅で仕事をしていると「集中できない」「思ったより進まない」「何かと中断が入って効率が悪い」と感じることも多く、正直なところ、リモートでの生産性の維持に悩んでいます。

特に気になっているのは、「環境の切り替えが難しいこと」です。
オフィスに行くと、自然と仕事モードにスイッチが入るのに、家ではその境界が曖昧で、どうしても気が緩みがちになります。
朝起きてすぐにPCを開いてみても、なんとなく気持ちが乗らず、メールチェックやタスクの整理に時間がかかってしまい、午前中がまるまる終わってしまう…そんな日も少なくありません。

さらに、家の中には「誘惑」がたくさんあります。
スマホ、テレビ、SNS、ちょっとした家事、軽食…「5分だけ」と思って始めたことが、気づけば30分、1時間と過ぎてしまい、仕事が後ろ倒しになることもよくあります。
特に、午後になると集中力が切れて、動画を見たりゲームに手を出してしまったりと、気づけば“ダラダラモード”に突入してしまうのが悩みです。

また、コミュニケーションの面でもストレスがあります。
オフィスであれば、ちょっとした確認をその場で聞いたり、空気感で状況を察したりできますが、リモートだと「今連絡してもいいのかな?」「これってチャットで聞くべき?電話したら迷惑かも…」といった迷いが生じてしまい、結局タイミングを逃してしまうこともあります。
こうした細かいストレスの積み重ねが、結果として集中力を下げているように感じます。

一日の中で“オンとオフの切り替え”がうまくできず、夜になってから慌てて仕事を片付ける…という悪循環に陥っていることも少なくありません。
この生活が続くと、仕事に対するモチベーションも下がってしまい、「今日もあまり進まなかったな…」という自己嫌悪に陥ることもあります。

そもそもリモートワークは“柔軟に働ける”というのがメリットのはずですが、その柔軟さが逆に「ダラける」「後回しにする」ことにつながってしまっているように感じます。
自分の意思だけで集中力を保ち続けるのは、思っていた以上に難しいことなんだと実感しています。

リモートワークでも集中して仕事を進めるには、どんな工夫が有効なのでしょうか?
作業環境の整え方や時間の使い方、意識の切り替え方、コミュニケーションの工夫など、実際に効果があった方法があれば知りたいです。
「朝の始め方」「午後のダレる時間帯の対処法」「休憩の取り方」「集中するためのツール」など、具体的なヒントがあれば教えてほしいです。

リモートワークを“効率よく、自分らしく働ける時間”にするために、今の自分にできることを見つけて、少しずつ改善していけたらと思っています。

みんなの回答

リモートワークって、最初は「通勤がなくて楽」「自分のペースで仕事できそう」って思いますよね。
でも、いざやってみると「思っていたよりも集中できない」「誘惑に負けちゃう」「生活と仕事の切り替えができない」…そんな悩みがたくさん出てくるのも、自然なことなんです。

まずは、「集中できないのは意志が弱いから」と責めないでくださいね。
環境や仕組みが整っていなければ、誰だって集中力は落ちるもの。
むしろ、「どうしたらもっと働きやすくなるかな?」と考え始めたあなたは、もう一歩前に進んでいる証拠ですよ。

さて、さくらが大切にしているのは「環境」と「リズム」の2つです。

1つ目の「環境づくり」は、まず物理的な“境界”を作ること。
リビングの一角でも構いません。仕事用のスペースをきちんと決めて、そこに座ったら“仕事モード”になるようなルールを作ってみてください。
たとえば「このマグカップは仕事用」「この音楽は集中モードの合図」など、小さな“儀式”を取り入れると気持ちが切り替わりやすくなります。

次に「リズム」。
集中力には波がありますから、「集中→休憩→集中→休憩」といった流れを意識して、一日のリズムを整えていきましょう。
おすすめは“ポモドーロ・テクニック”と呼ばれる、25分作業+5分休憩のサイクル。
時間が区切られることで集中しやすく、疲れも溜まりにくくなります。

「スマホが気になってつい触っちゃう…」という場合は、通知をオフにしたり、手の届かない場所に置いておくのも効果的です。
それでも気になっちゃうなら、「1時間に1回だけチェックOK」と自分ルールを決めて、罪悪感なく活用できる時間にしてしまいましょう。

あとは、「始業と終業のルーティン」を作るのもおすすめです。
朝は顔を洗って、着替えて、仕事用の椅子に座る。終わったらパソコンを閉じて、散歩に出る。
そういった区切りを作ることで、家の中でも気持ちのオンオフがつけやすくなります。

そして何より大切なのは、「一人で抱え込まないこと」。
リモートワークでは孤独感や不安感も生まれがちですから、同僚やチームとちょっとした雑談をする時間も大切にしてくださいね。
「雑談なんてサボりじゃないの?」って思うかもしれませんが、実はそれが心のリフレッシュになって、結果的に集中力を高めることにつながるんですよ。

完璧を求めず、少しずつ。
あなたに合った“心地よいリモートスタイル”を一緒に見つけていきましょうね。
リモートワーク、思ってたより集中できないって、めっちゃ分かる。
最初は「家で仕事とか楽すぎ!」って思ってたけど、気がついたらスマホいじってたり、YouTube見てたり、気づいたら夕方…みたいな日、俺も何度もある。

だから最近は、「意志の力に頼らない仕組み」を意識してる。
要するに、自分が集中できる環境とかルールを先に用意して、ダラけづらくするってこと。

例えば俺がやってるのはこれ:

① 時間を区切って作業する
「今日は◯時から◯時までやる」じゃなくて、「30分だけ集中して、5分休憩」って感じで細かく区切る。
ポモドーロ・テクニックってやつなんだけど、集中の持ちが全然違う。
しかも、「あと10分で休憩だし頑張ろう」って気持ちになれて、意外とサクサク進むよ。

② 仕事前の“切り替えルーティン”を作る
俺は毎朝、仕事前にベランダで深呼吸→コーヒーをいれる→仕事用のBGMを流すってのをやってる。
これが始まると「よし、仕事モードだな」って体が覚えるようになる。
リモートワークって環境の変化が少ないから、こういうスイッチがあると集中しやすい。

③ “誘惑を遠ざける”じゃなく“別で満たす”
「スマホ見ないように我慢!」って思うと逆に気になる。
だから、俺は「作業終わったら好きな動画を1本見てOK」とか、「午前中集中できたら昼にカフェでごほうび」って感じで、自分にごほうび設定してる。
これ、思った以上に効く。

④ 連絡のストレスは“見える化”で解決
「今聞いていいかな?」って悩む時間、無駄だよね。
うちのチームは「いつなら話しかけてOKか」をカレンダーに入れて共有してる。
「午前中は集中ゾーン、午後は質問OK」みたいな感じ。
ちょっと工夫すれば、リモートでもけっこうスムーズに連携できるよ。

⑤ 作業内容を“宣言”しておく
これもおすすめ。
「今日は午前中にレポート終わらせます」ってSlackに書いておくと、自分にプレッシャーかかるし、終わらせないとカッコ悪いから集中できる。
誰かに監視されてるわけじゃなくても、“見られてる意識”がモチベになるよ。

リモートワークって、自由すぎてコントロールむずいけど、逆に言えば「自分流の働き方」を作れるってことでもある。
うまく仕組み作れば、会社より集中できる!って日もちゃんとある。
焦らず、自分に合ったやり方を見つけてみるといいと思うよ!

はぁ…また“集中できない”って言ってるの?
正直、それって甘えじゃない?…って言いたいところだけど、分かってるわよ。
リモートって、思ってるよりずっと難しいのよね。
誘惑だらけだし、空気感も緊張感もないし、自分を律しないと本当に堕落する。

だからこそ、“ルールを作る”ことが何より大切なの。

まず、1日のスケジュールをざっくりじゃなくて30分単位で刻んでみて。
「午前中はこの資料、午後はこの作業」なんて大ざっぱじゃダメ。
「9:00〜9:30:メール」「9:30〜10:00:提案書作成」みたいに、ちゃんと“時間と内容をセット”で決めるの。
タスク管理アプリでも紙の手帳でもいいけど、“見える形”にすること。
これがないと、気づけば昼になって「何もしてない…」ってなるから。

それから、仕事スペースを“専用ゾーン”にして。
ソファの上でパソコン開いて「集中できない」って、それ当たり前だから。
狭くてもいいから、机と椅子を“仕事用”にして、その場所以外では仕事しない。
環境が変われば、脳のスイッチも変わるの。

あとは身だしなみも重要。
部屋着のままで「集中できない〜」とか言ってるようじゃ、話にならないわ。
リモートでもちゃんと着替えて、髪整えて、顔洗って。それだけで気持ちが全然変わる。

それとね、スマホ。
通知全部オフ。机の上に置かない。
物理的に離す。それだけで集中力が爆上がりするから試してみなさい。

最後に、“終業時間を決める”こと。
ダラダラ続けて、「夜になっても終わらない〜」ってのは、自業自得よ。
18時までって決めたら、そこで仕事を終わらせるために動くの。
それがリモートで一番大事な“メリハリ”よ。

やり方はシンプル。でも、“やるかどうか”はあんた次第。
本気で変えたいなら、今日からちゃんと始めなさい。応援…してあげなくもないわよ?
にゃっほー!今日もゴロゴロしちゃってるにゃ?
いやいや、それじゃダメにゃよ〜!リモートワークって、自由だからこそ油断しやすい。
だからこそ!にゃん太と一緒に「おうちでも集中してお仕事できる方法」を楽しく探してみようにゃ!

まずひとつ目、「リモート用仕事基地」をつくるにゃ!
ソファとかベッドの上で仕事しようとしてないかにゃ?
それって、脳が「ここは休む場所にゃ〜」って思ってるから、集中なんてできるわけないにゃよ。
小さな机でもOK!仕事モードになる“専用スペース”を決めて、そこに座ったら「仕事スイッチON!」って自分に言い聞かせるにゃ♪

次に、「にゃん太タイマー」こと“時間割ワーク”!
にゃん太おすすめは、25分作業+5分おやつ(いや、休憩)を繰り返す“ポモドーロ・テクニック”にゃ!
時間を決めて動くと、「ダラダラ」が「キビキビ」に変わるんだにゃ。
休憩時間にはストレッチとか軽い運動もすると、眠気も吹き飛んでイイ感じにゃ!

それと、「スマホを猫パンチで遠くへ飛ばす」ことも大事にゃ!
通知がピコンって鳴るたびに、集中力が“ニャーン”って逃げちゃうにゃ。
設定で通知オフにする、または「スマホはキッチンへ隔離!」ってルールをつくると、仕事に戻りやすくなるにゃよ!

それでもどうしてもスマホ触っちゃう人は、アプリで強制ロックしてくれるやつ(Forestとか)を使うといいにゃ。木を育てるタイプなら罪悪感なくブロックできるにゃよ!

あとね、にゃん太的にすごく大事なのは、“朝の儀式”にゃ!
にゃん太はリモートワークでも、ちゃんと顔洗ってヒゲ整えて、お気に入りの仕事用スリッパ履くにゃ。
「いつもと同じ時間に起きて、仕事モードに入る」ってだけで、全然集中力が変わってくるにゃ〜。

もちろん、孤独感もリモートあるあるにゃよね…。
だから、朝礼や雑談チャット、オンラインおやつタイムとか、“チームでつながる時間”をちょっとでも入れておくと心がほっこりするにゃ!

仕事って、猫のようにマイペースでもいいけど、切り替えと集中は忘れずに。
自分の“集中しやすいリズム”を見つけて、楽しくリモートワーク続けていこうにゃ!
おぉ〜、リモートワークで集中できへん?
ほな今日は、なんば流「おうち仕事術」講座、始めまっせ〜!

まずな、リモートいうのはな、サボろう思たらなんぼでもサボれるんや。
せやから「仕組みで自分を動かす」のが肝やで!

① 「始業の儀式」は絶対に作れ!
朝起きて、顔も洗わずパジャマで仕事開始?そんなんアカンアカン!
ワシは毎朝、シャツに着替えて、ドリップコーヒーいれて、「よし、やるでぇ!」って大声で気合入れてる。
これが不思議なもんで、脳ミソが「さぁ仕事やな」って切り替わるんや。

② “作業ゾーン”と“遊びゾーン”を分けろ!
テーブルの左側が仕事、右側が昼メシ、なんてあいまいな使い方してたら、仕事の気もそぞろやで。
スペースがなければ、カラーボードでも本でもええから、仕切り作って“ここだけは集中空間”って決めてまい!

③ スマホ?それ、引き出しにぶち込んどけ!
集中したい時に限って、LINE・SNS・ニュースが押し寄せてくるやろ?
ワシはタイマーつけて「この30分はスマホ見ん!」って決めとる。
見たらアカンんちゃう、「見えんとこに置く」や!物理攻撃、最強やで!

④ オンラインでも“チーム感”は忘れたらアカン!
リモートやからって、誰とも話さんで一日終わるのはアカンな。
朝ちょっと雑談タイム作ったり、昼に「今日の進捗どうや〜」って声かけるだけで、だいぶ気持ち変わるんや。
仕事は人との“リズム”で進むんやからな。

⑤ 「終わり」を決めなアカン!
ダラダラ仕事して夜まで食い込んでたら、次の日もしんどいやろ?
だから「17時でシャットダウン!」って決めて、そのあとは風呂でも本でも好きなことする。
これがほんまの“メリハリ”ってもんや!

結局な、リモートは“自由の中に自分でルール作る”んがコツや。
それができるようになったらな、オフィスよりよっぽど快適に働けるようになるで!

せやから、まずは明日からでもええ。
なんか一つ、試してみぃ。なんばさん、応援しとるで〜!

リモートワークにおいて集中力を維持し、生産性を高めるには、単なる「気合」ではなく、人間の脳と行動特性に即した戦略的な環境設計が求められます。以下に、科学的根拠に基づく実践的アプローチを提案します。

① 認知切り替えとルーティン構築
自宅では職場環境に比べて「空間による行動の条件づけ」が弱いため、仕事とプライベートの切り替えが困難になります。
この対策には、“仮想的オフィス化”が有効です。
たとえば、作業着に着替える、業務用アカウントでログインする、毎朝同じBGMを流すなど、「開始の合図」をルーティンとして固定することで、脳の状態が仕事モードへスムーズに切り替わります。

② 注意制御と環境の最適化
集中力は“環境依存性”が極めて高く、特に視覚・聴覚ノイズが作業効率を低下させます。
・机の上にはPC+最小限の資料のみ
・背景ノイズはホワイトノイズや集中用BGMで遮断
・スマートフォンは視界から完全に除外
このように、脳の負担を減らす「ミニマル環境」の構築が鍵です。

③ 時間管理とタスク制限
人間の集中力は長時間維持できないため、「25分作業+5分休憩」のポモドーロ・テクニックが有効です。
また、ToDoリストは「1時間単位で処理可能な粒度」に分解し、1日の最大タスク数を5〜6個に限定することで、達成感と集中力の維持が両立します。

④ リモートにおける“非同期コミュニケーションの設計”
すぐに聞けない不便さを逆手にとり、「質問リスト」をSlackやNotionなどで事前に共有し、1日1回のバッチ処理で対応するなど、“確認を効率化する仕組み”をチームで設けると、心理的負担が軽減されます。

⑤ 終業のリチュアル(儀式)
「気づけば夜まで仕事をしていた…」という状況を防ぐために、「作業ログの記録」「PCシャットダウン後の散歩」など、終業を意識的に締めくくる行動を取り入れることで、仕事と私生活の区切りを明確にし、慢性的な疲労を予防します。

結論として、リモートワークにおける集中力維持には「意志」ではなく「構造化」が有効です。
その環境と仕組みを自分の生活リズムに合わせて“カスタマイズ”することが、持続可能な生産性向上のカギとなります。