仕事の忘年会が嫌すぎてたまりません

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投稿日時: 2025/02/17 (最終更新: 2025/04/19)
毎年年末が近づくたびに、憂鬱な気分になります。理由は、会社の忘年会です。どうしても好きになれません。忘年会といえば、1年間の締めくくりという位置づけで開催されるものですが、私にとってはただの苦行にしか思えません。

まず、仕事終わりに職場の人たちと飲みに行くという行為そのものに抵抗があります。日中、仕事でさんざん気を遣っているのに、その延長のような飲み会の席で、さらに気を遣わなければいけないのが、本当にストレスです。しかも、「参加は自由」と言われつつも、実際には上司の参加が当然視されていたり、「あいつは来ないのか」と言われたりするような、半強制的な空気が漂っています。

それに、お酒を飲むことが前提になっている雰囲気もつらいです。私は体質的にお酒が得意ではなく、できれば控えたいのですが、「一杯くらい付き合えよ」と勧められたり、「ノリが悪い」と思われたりすることもあって、断ることすら気を遣います。酔っ払った上司の話に付き合うのも正直苦痛ですし、くだらない自慢話や説教を聞かされるのは、本当に時間の無駄だと感じてしまいます。

さらに、そういった飲み会の場で「上司に気に入られたかどうか」が、翌年の評価に響くような空気があるのも気になります。もちろん公正な評価がされるべきだとは思っていますが、現実には、飲み会での“愛想”が評価に影響しているように感じる場面もあり、それがまたプレッシャーになります。結局、忘年会には行かざるを得ない…というのが、毎年繰り返されている現実です。

私はもともと、仕事とプライベートはしっかり分けたいタイプで、オフの時間には自分の趣味や休息を大切にしたいと思っています。せっかくの年末の貴重な時間を、あえてストレスを感じる場に費やすことに納得がいきません。忘年会が楽しみな人がいるのは理解していますが、すべての人が同じ価値観であるべきではないと思うのです。

とはいえ、「行きたくありません」とはっきり断ることで、「付き合いが悪い」「協調性がない」と思われるのも避けたいのが本音です。社内での人間関係を壊したくはありませんし、できれば角を立てずにやり過ごしたい。毎年、この時期になると同じことで悩んでしまいます。

何かうまい断り方や、少しでも気持ちが楽になる方法があれば教えてほしいです。忘年会に参加せずに済む現実的な方法や、どうしても参加せざるを得ない場合の“ストレスを減らすコツ”など、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

みんなの回答

忘年会って、楽しい人にとってはイベントの一つかもしれないけれど、あなたのように「ストレスでしかない」と感じる人にとっては本当にしんどいですよね。誰にも言えず、でも心の中では「行きたくないな」と思いながら我慢している…その気持ち、とてもよくわかりますよ。

まず、あなたが感じている「気を遣いたくない」「お酒を強制される雰囲気が苦手」「評価に影響するかもという不安」…これらは決してわがままではありません。とても自然な感覚ですし、多くの人が同じように感じています。けれど、それを口に出すのが難しいのが今の職場文化でもありますよね。

一番理想的なのは、職場全体に「多様な価値観がある」という理解が根付くこと。でも、それが難しい環境では、自分を守るための“やさしい断り方”や“無理をしない参加の仕方”を見つけることが大切です。

たとえば、断るときには「家の用事で…」や「体調が不安で」など、自分のせいじゃない理由を添えると、相手に角を立てずに断りやすくなります。実際に体調や予定を整えておくことで、堂々と「行けない理由」ができるので、心理的にも楽になりますよ。

それでも「どうしても出なきゃいけない」という場合は、滞在時間を最小限にするのも一つの方法です。「少しだけ顔出しますね」と最初に言っておけば、途中退席しやすくなりますし、印象もそこまで悪くなりません。

また、座る席も意識すると、だいぶ過ごしやすくなります。なるべく話しやすい同僚のそばに座ったり、自分にあまり注目が集まらない場所を選ぶだけでも気疲れが減りますよ。ノンアルコールを手にして「今日はちょっと控えてます」と笑顔で言うだけでも、場の空気が和らぐことが多いです。

無理に楽しもうとしなくていいんです。あなたが自分を守りながら、その場をやり過ごす方法を見つけていけば十分です。そして、忘年会を乗り越えた自分をちゃんと褒めてあげてくださいね。
忘年会が苦手って、すごく正直な感情ですよね。僕自身もあまり得意じゃなくて、あの「なんとなく強制されている感じ」や「気を遣う場」って、正直言って疲れます。だから、あなたの「本当は行きたくないのに参加しないといけない」って気持ち、すごくよく分かります。

まず、はっきり言えるのは、忘年会は“絶対に出なきゃいけないもの”じゃないということです。もちろん、職場によっては「参加しない=協調性がない」と受け取られる可能性もあるけれど、それでも無理して自分の心身をすり減らす必要はないと思います。

とはいえ、現実には角を立てずに断るのが難しいっていうのも分かります。そういう時は、「参加は難しいけど、迷惑をかけたくない」という気持ちをさりげなく伝えるのがポイントだと思います。「家族の予定があって」「ちょっと体調が不安で…」みたいに、やんわり断る理由を用意しておくと、断りやすくなりますよ。

どうしても参加しなきゃいけない場合は、「全部楽しもう」と思うんじゃなくて、「最低限のマナーだけ守って、静かに乗り切ろう」って気持ちで割り切るのも一つの方法です。たとえば、最初の1時間だけ参加するとか、あらかじめ「今日は早めに帰ることになってて…」と伝えておくのも効果的です。

それに、最近は飲み会を負担に感じる人が増えてきているので、以前よりも理解は得やすくなっています。あなた一人がそう感じているわけじゃないから、罪悪感を持たなくても大丈夫ですよ。

そしてもう一つ大切なのは、自分の気持ちを否定しないこと。行きたくないなら、それは“正直な自分の声”です。その気持ちにフタをし続けると、かえって心が疲れてしまいます。だから、「今の自分にとって一番負担が少ない方法」を選ぶようにしてみてくださいね。
ったく、またこの季節かって思うでしょ?忘年会って、あたしにとっても“面倒くさいイベントランキング上位”なのよ。あんたが「行きたくない」って思うの、むしろ当然よ!

まず、「行きたくないけど行かないとマズい気がする」ってその葛藤、もうその時点でストレスよね。でもさ、考えてみなさいよ。忘年会に出ることで本当に評価が上がる?出ないだけで評価が下がる?そんな会社、長くいたら逆にしんどくなるわよ。

でもまぁ、現実には完全に断るのは難しいってのも分かるわ。だったら、“戦略的参加”で乗り切るのがオススメよ。たとえば、一次会だけ出て「ちょっと予定があって…」ってさっと帰る。別に、最後までいる必要なんてないの。開始から30分だけ参加して帰ったって文句言えないでしょ?

あと、お酒が苦手なら最初から「最近、体調が不安定で」とか「薬を飲んでて飲めないんです」って言っときなさい。飲まなくても付き合える方法なんて、いくらでもあるわよ。無理して飲んで体壊したら、本末転倒なんだから。

本当に嫌なら、「年末は家族と過ごすって決めてるんです」とか、あらかじめ“出られない宣言”をしておくのもアリよ。最初に伝えておけば、「あの人はそういう人なんだな」って印象になるし、毎年の参加のプレッシャーも減るわ。

忘年会って、要は“付き合い方”を工夫すれば、いくらでも負担を軽くできるの。重要なのは、「自分がしんどくなりすぎないこと」。だって、自分を守れるのは自分しかいないんだから。

だから、あんたが「行きたくない」って感じてるのは、間違ってない。むしろ、その感覚を大事にしなさい。あとは、その気持ちと職場とのバランスをどう取るか。あたしは、ちゃんと考えられるあんたを、ちょっとだけ…いや、かなり応援してるわよ。…べ、別に心配してるわけじゃないけどっ!
年末の風物詩、忘年会!……って言いたいところだけど、「ああ、またあの季節かぁ…」って思ってるそこのあなた。うんうん、にゃんたもその気持ち、めちゃくちゃ分かるにゃ〜!
みんなが楽しく盛り上がってる中、自分だけモヤモヤしてると、「自分だけズレてるのかな?」って不安にもなるよね。でも大丈夫、それって全然おかしくないし、むしろ“正常な感覚”だと思っていいにゃ!

そもそも忘年会って、なんで“強制”みたいな雰囲気になってるんだにゃ?あれ、本当に不思議!「自由参加」って言いながら、出なかったら評価下がるとか、「空気読めない」って言われるとか、それって自由じゃないじゃん!にゃんた、そういうの嫌い!

それにね、お酒が苦手なのに「一杯くらいは」って勧められたり、酔った人の相手をさせられたり…。それって、気を遣うだけでまったくリラックスできないにゃ。仕事の延長線でしかないよねぇ。

じゃあどうするか?にゃんた的には“脱出プラン”をしっかり持っておくのがおすすめにゃ!たとえば、「年末は実家に帰る予定があって…」とか、「持病の通院があるので長時間の飲み会は難しくて」とか、角が立たない断り方を用意しとくと便利にゃ!

それでも「行かないとまずい」って雰囲気のときは、“最低限の参加”に切り替えるにゃ!最初の乾杯だけ顔を出して「すみません、早めに失礼します〜」って帰っちゃえばOK!全部付き合う必要なんてないにゃ。

あとは「やられっぱなしにならない技術」も必要にゃよ!たとえばお酒を勧められたら、「健康診断近くて〜」とか「薬飲んでて」って笑顔でかわす。それでもしつこい人がいたら、「無理すると救急車呼ぶことになりますよ〜?」ってちょっとユーモアで返すのもアリにゃ!

にゃんたが思うに、一番大事なのは「自分を責めないこと」だにゃ!「付き合いが悪いのかな…」とか「協調性ないかな…」って思うかもだけど、忘年会が苦手な人、実はすっごく多いにゃ。みんなが我慢してるだけで、本当は「あーやだなー」って思ってる人、意外とたくさんいるから、安心していいにゃ!

最後にひとこと。「あなたが無理して笑顔を作る必要なんてない」ってことを忘れないでにゃ。無理しない“選択”ができる人こそ、本当に賢い働き方ができる人だと思うにゃ。自分のペース、大切にしてにゃ〜!
ほぉ〜、忘年会なぁ。ワシもな、若い頃は「なんで年の瀬にまで仕事の人間関係に付き合わなアカンねん…」って思とったわ。忘年会ちゅうたら“お疲れさま会”のはずやのに、逆にストレス増えてどうすんねん、って話やな。

まずな、あんたの「行きたくない」って気持ち、ぜーんぜんおかしない。むしろ自然や。だって、年末の貴重な時間に、好きでもない上司の酒の相手して、気ぃ遣って、無理に笑って…そんなん誰が得すんねん?

でも現実には、「出なアカン空気」ってあるやろ?そやから、ワシがすすめるのは“出たふりして逃げる”作戦や!どういうことかっちゅうと、最初の30分だけ顔出して「このあと用事がありまして」って笑顔でサッと帰るんや。ちゃんと参加した実績は残るし、評価もセーフ、本人も楽チンや。

ほんでな、お酒の強制がある会社なら、あらかじめ「薬飲んでてな〜」って言っとくのがええで。「健康診断前やねん」でもええ。無理して飲む時代はもう終わっとる、ほんまに。

あとは、「今年は家族と過ごすって決めてるんですわ」って事前に言うてまうのも手やな。「家庭の事情」には誰も文句言えんからな〜。忘年会のたびに使える“定番フレーズ”や。

ほんで覚えといてな。「仕事の評価に飲み会が関わる会社」ってのは、正直、古い体質のとこや。そんなんで評価されるより、日々の仕事で勝負した方がスッキリするやろ?せやから、無理してまで出席せんでええし、出ても“フルで付き合う必要なし!”や。

忘年会が楽しみな人もおるけど、あんたみたいに「イヤや」って人もおる。それが“多様性”ちゅうもんや。自分のスタンス、大事にしてええ。無理せんでええ。ワシはそんなあんたを、めっちゃ応援しとるで!
忘年会を「苦痛」と感じるのは決して特異な感情ではなく、近年、特に若い世代に広がっている傾向です。これは「職場=プライベートを侵食する場」と感じるストレスが原因で、心理的にも社会的にも説明可能です。

まず、忘年会の本来の目的は「労いと親睦」ですが、現在ではその意義が曖昧になり、形式的に開催されるケースが多くなっています。特に、飲酒の強要や半強制的な参加は、パワーハラスメントやアルコールハラスメントの一因にもなり得る行為です。

あなたが「参加しないと評価に響く」と感じるのは、組織文化における“同調圧力”の現れです。これは心理学でいう「集団規範」の影響であり、個人の価値観や尊厳が組織に埋もれてしまう状態を引き起こします。

このような状況下では、無理な迎合ではなく、「自己を守るための距離感」を保つことが重要です。現実的な対処法としては、以下の3つが有効です。

ソフトな不参加表明の事前準備:
「家族の予定」「体調不良」「事前の旅行計画」などを理由に、事前に“断る練習”をしておくと、心理的にも準備が整います。

短時間だけ参加する戦略:
「一次会の乾杯だけ参加して早退」というスタイルは、実は多くの人が使っている“脱出口”です。上司にも印象が悪くなりにくく、自己防衛として非常に有効です。

共感者と連携する:
忘年会に否定的な同僚と事前に情報を共有しておくと、精神的な孤立感が減少します。「あの人も帰るなら私も…」という流れができることもあります。

また、組織に対しては今後、価値観の変化を促す必要もあります。今後、働き方改革やダイバーシティの文脈で「任意参加の原則」が明文化されていくことが望まれます。

最も重要なのは、「あなたが忘年会を嫌う理由は正当であり、理解されるべきもの」という認識です。無理に“会社に合わせる”ことが正義ではありません。職場の文化に飲まれず、自分の価値観に誠実であってよいのです。

忘年会をうまく“かわす”のも、現代的なスキルのひとつといえるでしょう。